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【摘要】:
5月30日上午,在神通光电的大会议室里,人们济济一堂、气氛热烈,正进行着一场别开生面的工作汇报会议。会议的主题是听取新人汇报工作,这次会议开创了我公司会议变革的一种新尝试,采用“述职报告”PPT的新方
       5月30日上午,在神通光电的大会议室里,人们济济一堂、气氛热烈,正进行着一场别开生面的工作汇报会议。会议的主题是听取新人汇报工作,这次会议开创了我公司会议变革的一种新尝试,采用“述职报告”PPT的新方式,类似于大学里毕业论文答辩的模式。
 
       公司领导刘建勋总经理、王大庆、彭圣辉、赵春贺等副总出席了会议。
 
神通光电
公司领导在认真听取新职员述职报告
 
      会议中,龙旭初、刘柯然、刘佳怡、李麟、陈辉、张有余等六位同事的报告充分、内容详实。领导们适机有针对性地提出问题,新人们竭尽所学、从容应答。让人感受到新人们就像早上八九点钟的太阳充满朝气,同时也感受到企业发展后继有人,活力四射。
 
 
神通光电
新职员刘佳怡在进行述职演讲
 
    本次述职会议取得了非常好的效果,得到了与会领导们大力肯定和鼓励,同时也提出了新人们在将来的工作中需要学习、改进的方向。刘建勋总经理做了很形象的概括总结:这样的会议首先锻炼了新人,通过总结从而找出不足,补短板;同时也让与会众人都得到了一个相互学习和交流的机会,通过答辩,又能使大家达到自我反思和鞭策的效果;同时从中也揭示了我们工作中还需加强的地方,特别是健全在职员工的培训体系,强调理论和实践相结合,服务于生产一线,提升以预防为主的管理意识。
 
   最后,刘建勋总经理表示:这类的会议形式要积极推广,下一次会议主角将由主任级职员担当,逐渐在公司高层进行展开,使之成为“常态化”。
 
神通光电
新职员们在进行述职演讲